Когда Франц Цельнер после 40 лет работы в страховой компании «Альянс»– в конце карьеры уже в качестве руководителя бухгалтерии – ушел на пенсию, он собственно не собирался где-то работать. Потом его старый работодатель обратился к сотрудникам-пенсионерам с предложением, чтобы они как коучи поделились своим опытом и знаниями с проектами-победителями конкурса «startsocial». Во время своего трехмесячного наставничества в проекте «Моста поколений» он увидел, сколько радости и счастья это приносит пожилым людям, а также детям. Так он решил надолго связать себя с «Мостом поколений Германия».